Le secrétaire général de la section Ziguinchor du Syndicat National des Travailleurs de la Santé (SYNTRAS) a tenu une conférence de presse pour dénoncer le non-respect du protocole signé avec la Direction de l’Hôpital de la PAIX.
Selon Siméon FAYE, plusieurs points restent en suspens notamment «la signature du contrat de prestation de service pour les 20 stagiaires des budgets 2023-2024 en tenant en compte de l’ancienneté, la prise en compte des contractuels dans la cagnotte, la rationalisation des stagiaires restants, le paiement des rappels et la prise en compte de l’avancement ». Raison pour laquelle les syndicalistes ont décidé d’être en mouvement d’humeur durant 72 h.
«Le lundi et le mardi prochain, nous allons observer une grève avec un service minimum. Mais mercredi, ce sera une grève totale. Ce plan d’actions s’explique par le fait que certains termes du protocole d’accord signé avec l’ex CNTS Santé et l’intersyndicale n’est toujours pas effectif », déclare le secrétaire général du SYNTRAS.
Par ailleurs, Simeon FAYE déplore «le blocage de l’audit du personnel, le non paiement de la dette de 105 millions relative aux motivations du personnel ».
wlaf
Selon Siméon FAYE, plusieurs points restent en suspens notamment «la signature du contrat de prestation de service pour les 20 stagiaires des budgets 2023-2024 en tenant en compte de l’ancienneté, la prise en compte des contractuels dans la cagnotte, la rationalisation des stagiaires restants, le paiement des rappels et la prise en compte de l’avancement ». Raison pour laquelle les syndicalistes ont décidé d’être en mouvement d’humeur durant 72 h.
«Le lundi et le mardi prochain, nous allons observer une grève avec un service minimum. Mais mercredi, ce sera une grève totale. Ce plan d’actions s’explique par le fait que certains termes du protocole d’accord signé avec l’ex CNTS Santé et l’intersyndicale n’est toujours pas effectif », déclare le secrétaire général du SYNTRAS.
Par ailleurs, Simeon FAYE déplore «le blocage de l’audit du personnel, le non paiement de la dette de 105 millions relative aux motivations du personnel ».
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